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作者：王京 编辑：一马平川
01
情绪稳定
之前听一个朋友分享过一个故事，她说她特别佩服自己的领导。
无论遇到任何事情，都特别谈定，从不轻易发脾气，如果真的发脾气，也不是情绪上头，而是一种谋略，通过发脾气让对方意识到ta的问题，或者重视这件事。
能够有这样定力，需要强大的内核和定力。
情绪调节是一个复杂的过程，它会受到许多因素的影响。能够有效地控制自己情绪的人，往往都不简单。
正如拿破仑说的那句话：能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。
以前我是一个动不动就情绪上头的人，并以此为傲。觉得这是性格直爽，看不得别人那么多弯弯肠子。
但是我的单纯直爽并没有换来好运，而是让身边很多人开始远离我。
我逐渐明白：很多时候，不懂克制自己的情绪，是很不成熟的表现。情绪不稳定的人，会像一个不定时zha 弹，常常会以“天真、单纯、简单”等为名，给整个团队添乱。
懂得稳定自我情绪，背后是一种分寸感和责任感。
02
专注自我
你有没有发现，那些很厉害的人都特别自我，完全不在意别人的眼光，外界完全攻击不到ta们。
我曾经有个同事小A（化名），特别不合群，下班后大家三五成群的去玩，她把自己关起来，不和外界接触；有人说她特别孤傲，她完全不care；有人说她脾气怪，她也只是笑笑。
后来，因为工作上有交集，我和她熟悉起来。
我发现她不合群的时候，是关起门来学习。
她说：我不是不合群，只是我要的合群，不是一起吃吃喝喝的群；我也不孤傲，我有三五好友，即便平时不联系，当关键时刻ta们会来帮我的；我更不是脾气怪，而是坚持自己的原则。
当时，被她这段话震撼到了，那会儿大家都是刚入职没多久的新人。她竟然如此清醒，狠狠被降维打击了。
后来，她考了很多相关专业的证书，3年后跳槽到了自己心仪已久的公司。成为了我们羡慕的对象。
一个专注提升自己的人，才是真正的强大。
03
强势文化
很多人遇到困难，就会一蹶不振，抱怨外在环境不好。
强大的人，即便生活再不堪，也不以允许自己堕落，不会因为当下处境不好，而以弱者自居，他们绝不允许自己软弱。
在《天道》中，有一段对话，让我印象深刻。
丁元英说："强势文化造就强者，弱势文化造就弱者，这是规律，也可以理解为天道，不以人的意志为转移。"
芮小丹问："什么是强势文化？什么又是弱势文化？"
丁元英说："强势文化就是遵循事物规律的文化，弱势文化就是依赖强者的道德，期望破格获取的文化，也是期望救主的文化。"
强势文化是我对自己负责，弱势文化是你要对我负责。
就像刚刚小A例子，她就是一个“强势文化造就强者”的例子，很多人依赖合群来获得安全感，她通过提升自己给足自己安全感；很多人入职后，觉得自己大概率就这样了，她会想办法跳到更高的平台。
当遇到波折的时候，要常思考，我该如何布局自己的人生，把一手烂牌打好，而不是抱怨手气不好，环境不好，把一切错都安装到别人身上。
愿我们都做一个强大的人，遇事不慌，内核稳定。
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